Eh bien, nous avons appris que la semaine dernière à CSGI trois travailleurs ont été renvoyés par l'entreprise. Deux d'entre eux avaient refusés de astreintes et un troisième a été en attente de jugement pour avoir été sanctionné. De plus l'un d'entre eux est le secrétaire général de la section syndicale CGT dans l'entreprise.
Avec cette attitude honteuse, cette entreprise leader dans ce secteur a violé au moins deux droits fondamentaux des travailleurs, et, par extension, ceux de l'ensemble du personnel:
- Une protection juridictionnelle effective est un droit fondamental. L'entreprise ne peut exercer de représailles contre les travailleurs qui exercent ce droit en dénonçant. De plus, dans ce cas, elle ne tient pas compte de la décision d'un juge.
- La liberté syndicale est un autre droit fondamental. L'entreprise ne peut pas exercer de représailles envers ceux qui effectuent une activité syndicale même si elle trouve souvent cela très ennuyeux.
La direction sait aussi bien que nous que ces licenciements sont abusifs. La justice annulerait ces licenciements. Alors pourquoi Sopra risque un procès qu'ils savent qu'ils ne pourront pas gagner?
Les astreintes sont une partie importante du modèle d'affaires chez Sopra, il se prépare une rébellion qui pourrait s'étendre à d'autres centres. La raison de ces licenciements est tout simplement d'étouffer toute attitude rebelle dans le personnel.
En un seul coup, ils essaient de se libérer de ceux qui les dérangent pour tenter d'intimider le reste du personnel. Mais ils n'y arriveront pas.
Cette attitude nous confirme que nous faisons bien notre travail, alors continuons de l'avant, cette section syndical va continuer à se battre pour les droits de tous et de toutes chez Sopra.
Nous exigeons la réintégration immédiate des travailleurs licenciés.
LA LUTTE EST LE SEUL CHEMIN!!
No hay comentarios:
Publicar un comentario