CGT Sopra Steria: marzo 2014

Después de dejar sin proyecto a 26 personas hace dos semanas, Sopra Group despidió el pasado jueves a 8 personas. En el despido alegan causas económicas, cuando solo hace unos días se publicaron los datos del grupo en 2013 y parece que todo son ganancias.

No es admisible que un grupo empresarial que presenta aumento de la actividad y beneficios alegue causas económicas para realizar despidos. Los trabajadores no tenemos la culpa de que se hayan fijado unos objetivos que no puedan cumplir o de que quieran obtener aún más beneficios despidiendo a algunos para explotar más a los que se quedan.

Las últimas reformas laborales dan vía libre a prácticas como estas, que tienen como objetivo librarse de trabajadores que les “sobran” y conseguir que el miedo se instale en los demás para que acepten cualquier cosa por miedo al despido.

Tened en cuenta que el despido en formato “porque-nos-da-la-gana” tiene que ser improcedente con una indemnización de 45/33 días por año trabajado. Que no vale que la empresa alegue pérdidas inventadas si el grupo en global crece. Si os despiden por esta situación con 20 días, hay que demandar (el plazo es de 20 días) para conseguir el improcedente.

Recordad que solo una plantilla organizada puede conseguir parar estas prácticas abusivas.

Contacto: cgt.sopragroup@gmail.com

¿Pero vosotros quiénes sois?

Pues un grupo de trabajadores y trabajadoras de Sopra que estamos hartxs de que la empresa tenga por costumbre limpiarse el culo con los derechos de los trabajadores aprovechándose de su miedo al despido.

Sajodío, yo también, pero ¿por qué habéis montado una sección sindical?

Pues porque hemos llegado a la conclusión por la experiencia de que, cuando hay que enfrentarse a la empresa, una persona sola no es nadie. Si cada vez que Sopra comete alguna tropelía todos lxs trabajadorxs se unieran y se plantaran puedes tener claro se les bajarían bastante los humos. En el sindicato CGT, en concreto en la Coordinadora de Informática trabajamos para unirnos entre trabajadorxs del sector informático y luchar por nuestros derechos. Ya es hora de que en Sopra lo hagamos también.

Claro, como que todos los trabajadores se van a unir... Cada uno mira por lo suyo.

Bueno, concretamente es eso en lo que consiste el mercado laboral. La expresión de ‘divide y vencerás’ no por manida y resobada es menos cierta. Las prácticas de externalización, la sub(sub-sub)contratación, negociación individual etc, lo que buscan es eso. Atomización de los trabajadores. Cada uno con un sueldo, con unas condiciones, trabajar al lado de gente que cobra más del doble haciendo el mismo trabajo… Así es difícil hacer causa común, pero una plantilla solidaria consigue logros que redundan en beneficio de todos. Los derechos de todxs son los de unx, y los de unx son los de todxs.

¿O sea, que si tengo algún problema en el trabajo puedo acudir a vosotros y me lo solucionáis?

Meeeeeec. Esto no consiste en lanzar un foco a las nubes con la silueta de Batman para que acuda en tu ayuda. En esta sección sindical te podemos aportar apoyo, información, compartir experiencias, trazar líneas de actuación y llevarlas a cabo, pero solo somos un espacio al que llegar y empezar a trabajar. Lo bueno de esta sección (y de todo CGT) es que el sindicato eres tú, no se delega en nadie, pero eso no quiere decir que estés sola. Tendrás el apoyo de otros como tú y habrá momentos en los que algún compañero o alguna compañera te necesite a ti… Consiste en ser solidarixs y ayudarse mutuamente.

Y si tan a disgusto estáis en Sopra, ¿por qué no os vais a otra empresa?

Esta pregunta muy vintage. Qué tiempos aquellos de la informática en los que muchos iban saltando de empresa a empresa, con los correspondientes saltos de sueldo… Solo hay que ver las ofertas de empleo de informática de hoy día para darse cuenta de que la precarización del trabajo gracias a las sucesivas reformas del PPSOE y al ansia de las empresas por extraer beneficios han hecho del mercado laboral una trituradora de personas. Además, a medida que cambias de empresa vas viendo que son todas iguales, y en estos tiempos ninguna te ofrece gran cosa mucho mejor que la mierda que ya tienes. Además, no nos vamos a otra empresa básicamente porque ya tenemos trabajo, y tenemos derecho a que sea digno. En eso estamos.

Pero es que ahora estamos en crisis, cuando la cosa mejoren, volverán a subir los sueldos, los jefes no presionarán tanto…

El que quiera entender en qué consiste la “crisis” que entienda: